Старший специалист по работе с персоналом

Требования: Высшее образование по направлению управление персоналом психология/экономика;
Опыт работы в области кадрового администрирования от 5 лет;
Опыт участия в проектах по переходу на КЭДО/внедрения 1С: ЗУП будет преимуществом;
Знание современных формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала.

Обязанности: Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства;
Администрирование базы данных по учету персонала (SAP/1С ЗУП), КЭДО;
Подготовка необходимых данных для своевременного расчета заработной платы и др. выплат сотрудникам Компании;
Сопровождение компенсаций и льгот, предоставляемых согласно Социальной политики Компании;
Ведение организационной и управленческой структуры, своевременное внесение изменений, подготовка приказов и схем;

Поддержка руководителя департамента по направлению HR аналитики: разработка отчетов и подготовка сравнительного анализа по численности персонала, текучести кадров, расходам на ФОТ, компенсациям и льготам и т.д.